近日，合肥市蜀山区15所警校包联学校“平安驿站”全部完成挂牌，正式投入运行，为全区青少年健康成长再添有力保障。

试点先行，创新模式筑牢治理根基

“平安驿站”是蜀山区落实全市“护校安园”工作部署的创新举措。以合肥市五十中学西校为试点打造的“小西平安驿站”，构建起“一个目标、双轮驱动、三色管理、四方会商、五环运行”的“五环工作法”完整工作体系。截至目前，该驿站已成功处置矛盾纠纷7起，真正做到“小事不出班级、大事不出校园、矛盾不上交”。为全区乃至全市提供了可复制、可推广的实践样本。

全域覆盖，15所学校同步启用新机制

在试点经验基础上，蜀山区对剩余14所警校包联学校实行“统一机制架构、统一工作流程、统一服务标准”的整体推进模式，目前已全部完成挂牌。各驿站均建立“班级-年级-学校-驿站”四级排查体系，每月开展学生欺凌、矛盾纠纷、心理健康等重点领域“拉网式”排查，建立台账实行销号管理。运行以来，全区“平安驿站”累计接处学生矛盾调解、心理疏导、家庭监护指导等各类问题19件，已成功化解15件，有效达成早发现、早处置、早化解的工作目标。

实战演练，实效检验提升处置能力

蜀山区依托“平安驿站”常态化开展校园安全实战演练，联合公安部门组织防欺凌法制宣讲、反恐防暴应急处置、警犬技能展示等沉浸式实训活动，通过情景模拟、协同处置实操，全面检验校园安保应急响应流程，提升安保人员、师生的安全防范意识与突发情况处置能力，累计已覆盖师生2000余人次。

协同共治，多部门联动净化成长环境

“平安驿站”运行后，多部门常态化联动更加密切。警校包联干警、法治副校长、司法调解员、妇联干部等力量每月到校开展法治讲座、安全巡查、重点学生谈心谈话等活动；对复杂敏感矛盾及时调度、评估风险、会商措施；对不良行为、留守儿童、心理健康异常等学生群体建立专门档案，落实“红黄绿”三色风险跟踪管理，确保帮扶到位、风险可控。

下一步，蜀山区将逐步把“平安驿站”模式向全区所有中小学推广，持续扩充心理咨询、法律服务等专业人才队伍。与促进中小学生健康成长专项工作有机融合，努力提升校园安全治理精细化水平。