为深入了解新进教师开学以来的收获与困惑，及时地助力新进教师成长，搭建一个教师之间良好的交流互动的平台，提高教育教学质量。2022年9月28日傍晚，合肥市安庆路第三小学大杨分校召开了新进教师座谈会。党支部书记、校长王志芳，副校长范静，阮敬坤，各部门主任们以及17名新进教师们齐聚一堂共同探讨来到大杨的收获和心得。尽管天色已晚，但是会议室里却热情洋溢。

会议伊始，校长王志芳进行了讲话，指出新进教师们一定要树立科学的教育理念，方能走得长远。

接着新进教师们一一分享了自己开学以来的收获，以及目前存在的困惑。

新进教师们共同的收获主要有以下两方面：

1. 可爱的学生。老师们都感叹咱们大杨的孩子都是活泼可爱、天真烂漫、讲礼貌、懂文明的好孩子，有时虽然淘气，却常常能给人惊喜。

2. 教学上的进步。得益于学校的青蓝工程，薪火相传。每一位新进教师都有一位经验丰富的老教师作为师傅，可以随时向其请教。大部分新进老师在教学上都取得了一定的进步。

新进教师们的困惑主要体现在班级管理和家校沟通两个方面。如：如何提升学生的集体荣誉感，如何提高学生的课堂积极性，如何提高班级常规的执行效率，如何增强家校沟通的效果，课堂教学如何过渡等。

在认真倾听了新进教师们的收获与困惑后，各部门领导真诚地分享了自己的教育教学经验和心得。

工会郑主席建议新教师们要多向师傅请教，保持教育的初心。

阮主任建议老师们仔细研读最新的课程标准，把握教学方向。

徐主任就如何增强班级文化的建设，提出了两点意见，一是建立班级的图书角，培养学生阅读的习惯。二是重视班干部的培养，增强班级的凝聚力。

谢主任就课堂如何过渡的问题提出了评价过渡的好方法。

范校长结合最近一周的推门听课，对新进教师们提出了以下几点要求：

1. 教学常规要抓紧，可以以儿歌口诀的形式把教学常规固定化。

2. 教学手段多样化，多采取活动，游戏，探究式的教学方法，增强学生学习的兴趣。

3. 评价和反馈要及时，注重评价过程，关注每一个孩子的发展，采用多样化的评价方式，如小印章奖励等。

4. 注意把握教学节奏，对教材的解读要透彻，新进教师应该多听优质课，多参加教研活动。仔细研读新课标，积极主动汲取知识，促进自身的专业成长。

最后校长王志芳用安三小大杨分校的校训，“厚德、博学、笃志、笃行”对本次座谈会进行了总结。并号召老师们做一个有理想信念，有高尚情操，有扎实学识，有仁爱之心的四有好老师。

千里之行，始于足下，对于新教师来说这次座谈会是一次新的旅行，是“更上一层楼”的捷径。。座谈会过后大家对自己的教育教学、未来发展有了深刻的反思，教学不是任重而道远的披荆斩棘，而是世外幽径的漫步寻芳，一步一景，移步换景，美不胜收！