为促进青年教师快速健康成长，充分发挥优秀教师和骨干教师的示范引领作用，进一步加强年级班级管理，提升学校德育与班级管理实效，2026年9月23日，合肥市南宁路小学举行“青蓝工程”师徒结对仪式暨首席班主任聘任仪式。

仪式伊始，学校介绍“青蓝工程”师徒结对相关内容。该工程采用新老教师结对模式，选聘校内优秀骨干教师担任青年教师导师，从师德与教学能力等方面开展全方位指导。师傅须做好师德示范，每学期初指导徒弟制定教学计划，每月听课评课，指导徒弟完成展示课、过关课，督促其研读教育理论、撰写论文、参与业务竞赛。徒弟要恪守师德规范，落实教学常规，每月听导师课并做好记录，主动承担公开课，积极参与各类教研竞赛。师徒互帮互学，携手共同成长。

随后，师徒双方郑重签订结对协议，正式确立结对关系。协议对师傅的指导内容、指导方式、指导频次等作出具体约定，也对徒弟的学习任务、听课记录、汇报课展示等提出明确要求。签订过程中，师徒双方认真阅读协议条款，郑重签下自己的名字。一纸协议，既是承诺，也是责任，标志着师徒结对正式启航，从此青蓝携手，共赴成长。

签约结束后，学员代表伍可欣老师上台发言。伍老师代表全体学员教师表达了对学校搭建成长平台的感谢，对导师悉心指导的期待，以及虚心求教、勤学笃行、早日成为教育教学骨干的决心。伍老师表示，将珍惜此次结对机会，主动向导师请教，认真听取指导意见，勤于反思，勇于实践，努力提升自身师德修养和业务能力，争取在亮相课、过关课以及各项业务竞赛中取得进步，不辜负学校和导师的期望。

紧接着，徒弟们向导师敬献鲜花，表达对导师的敬意与感谢。一束鲜花，一声感谢，一份沉甸甸的师徒情谊。徒弟们向导师深深鞠躬，导师们接过鲜花，脸上洋溢着欣慰的笑容。现场气氛温馨而庄重，尊师重教的传统在仪式中得到生动体现，师徒情谊在花香中进一步加深。

献花之后，梅明松校长为导师们颁发聘书。聘书在手，责任在肩。导师们接过聘书，深感使命光荣、责任重大。大家纷纷表示，将不负学校重托，认真履行导师职责，在师德修养、教学业务、教育科研等方面倾囊相授、悉心引领，帮助青年教师尽快站稳讲台、站好讲台，早日成长为学校教育教学的骨干力量。

 会议最后，梅校长对本次师徒结对工作寄予殷切期望，“青蓝工程” 是学校夯实师资队伍建设、传承优良教风学风的重要抓手，更是助力青年教师快速成长、赋能学校高质量发展的有效载体。他希望各位导师坚守育人初心，做到带德、带才、带教、带研，不仅传授教学技艺与实践经验，更要传递教育情怀与治学精神，做好青年教师成长路上的引路人；勉励青年徒弟勤学善思，做到学思想、学本领、学做人、学创新，虚心求教、勤于实践、大胆探索，勇于突破自我。期待师徒二人同心共进，在互学互鉴中实现教学相长，凝聚育人合力，携手谱写学校教育事业发展的崭新篇章。

此次活动的举行，进一步营造了尊师重教、互学共进的良好氛围，为青年教师成长搭建了平台，为班主任队伍建设注入了新的活力。合肥市南宁路小学将持续深耕教师专业发展和德育管理，推动青蓝工程和首席班主任工作走深走实，为学校高质量发展提供坚实保障。（刘昕）